基本情報技術者 令和5年度 問16
ダイバーシティマネジメントの説明はどれか。
正解と解説を見る
正解：イ 性別や年齢、国籍などの面で従業員の多様性を尊重することによって、組織の活力を向上させることである。
解説
ダイバーシティマネジメントは、性別・年齢・国籍などの多様性を尊重し、組織の力に変える経営。アはワークライフバランス、ウは目標管理（MBO）。
解説：panda studio（公式の正答と照合済み）
出典：令和5年度 基本情報技術者試験 科目A 公開問題 問16
正解：イ 性別や年齢、国籍などの面で従業員の多様性を尊重することによって、組織の活力を向上させることである。
ダイバーシティマネジメントは、性別・年齢・国籍などの多様性を尊重し、組織の力に変える経営。アはワークライフバランス、ウは目標管理（MBO）。
解説：panda studio（公式の正答と照合済み）
出典：令和5年度 基本情報技術者試験 科目A 公開問題 問16